Юристы напоминают, что за пропущенный обед начальник обязан произвести оплату. У каждого сотрудника есть право на перерыв для еды и отдыха, который должен длиться от 30 минут до 2 часов в течение рабочего времени. Если вы не успели поесть из-за задач на работе, это считается переработкой. В таком случае работодатель должен компенсировать это время как сверхурочные часы, выплачивая 1,5–2 раза больше обычной ставки.
P. S. Сначала пусть РАБОТОДАТЕЛЬ нормально платит за отработанное время😄